A munkaerőközvetítő elemzéséből kiderül, hogy az álláslehetőséget kínáló cégek egyre inkább a jelentkezők személyiségét, motiváltságát, tanulási képességeit, fejlődési hajlandóságát vizsgálják.

A gyorsan változó feltételek közepette ezek a legfontosabb tulajdonságok, a készségalapú szemlélet terjedése tehát a munkaerőpiac átalakulásával magyarázható a közlemény szerint.

Hozzátették, hogy bizonyos kompetenciák akár a diploma hiányát is pótolhatják, bár a felsőfokú végzettség azért nem vesztette el a jelentőségét, mert széles látásmódot, fejlett problémamegoldó képességet, tájékozottságot, tanulékonyságot feltételez. A jelentkezői adatokból az is kiderül, hogy a pályakezdők bérigénye jelentősen nőtt tavaly, egy év alatt nettó 308 000 forintról 383 000 forintra ugrott, a gazdasági és műszaki egyetemek végzőseinél áltagosan 400 000forint körüli.

“A legalább 10 éves munkatapasztalattal rendelkezők körében is ezek a végzettségek vezetik a listát, átlagosan 675 000 és 700 000 forint közötti bérigénnyel keresnek állást”

– írták.

A profession.hu adatbázisában csaknem 265 000 regisztrált diplomás szerepel, az elemzés szempontjából ennyi munkavállaló releváns a saját ügyfelek közül. A legtöbben a Budapesti Gazdasági Egyetemen, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen, a Debreceni Egyetemen, az Eötvös Loránd Tudományegyetemen és a Szegedi Tudományegyetemen tanultak a közlemény szerint.