A luxusiparban olyan hirtelen ért véget a világválság, hogy a nagy cégcsoportok, elsősorban a franciaországi bőrárukészítők és a svájci órások nem találnak elég munkaerőt az új megrendeléseikhez.

Ezt írta hétvégi számában a Le Monde című francia napilap. Franciaországban az ezredfordulót követő évtizedben százezer munkahely szűnt meg a textil- és az ékszeriparban, a szektor jelenleg százharmincezer munkavállalót foglalkoztat. Az elmúlt évben azonban a luxusipar minden területén újrakezdődött a szakemberek felvétele.

A hetvenöt legnagyobb francia luxuscéget tömörtő Comité Colbert nevű egyesület tagjainak száma most harminchatezer, háromezerrel több, mint a válság előtt 2006-ban. Elisabeth Ponsolle des Portes, a szervezet vezérigazgatója szerint a növekedés tartósnak mutatkozik, és egyes ritka szakmákban, mint például a szűcs, a bőrárukészítő vagy az üvegfúvó, nagyon nehéz új munkaerőt találni.

“A szülők nagyon gyakran tévesen azt gondolják, hogy ezek a foglalkozások nem eléggé megbecsültek a gyermekeik számára. Pedig ez a fajta tudás tőkét jelent egy vállalkozás számára, és annak művelői pótolhatatlanok” – hangsúlyozta az igazgató. Arra is felhívta a figyelmet, hogy a luxusiparban ezek a munkahelyek életre szólnak.  

A svájci órások forgalma a válság miatt húsz százalékkal csökkent 2009-ben, ami négy százalékos létszámleépítéssel járt. 2010-ben negyvennyolcezren dolgoztak az órás szakmában. Idén azonban a nagy óragyártók folyamatosan hirdetnek. A legnagyobb svájci óragyár az év végéig ezerhatszáz új jelentkezőt vár, fő riválisa pedig májusban hirdetetett meg nyolcszáz új állást. “Magunknak kell kiképeznünk az embereket azokra a posztokra, amelyeket meghirdetünk. Arra számítunk, hogy a jelentkezők közül sokan csak most fedezik fel az óraipart” – mondta a lapnak az egyik óracég szóvivője, amely korábban évente alig hatvanöt új órást képzett ki. A svájci óraipari munkáltatószövetség adatai szerint már 2010-ben háromszáztizennyolc új órás állt munkába, kétszer annyi, mint tíz évvel korábban. Főtitkáruk, Francois Matile szerint egy húszéves fiatalnak négyévi képzés után óriási választási lehetőségei vannak, mert kapkodnak a fiatal szakemberek után a munkapiacon. A jelenlegi kereslet a 2004 és 2008 közötti időszakra emlékeztet, amikor is harminckét százalékkal emelkedett az órás szakmában dolgozók száma.

A bőrárukat forgalmazó luxuscégeknél egyes termékekre hónapokat kell várniuk az új megrendelőknek a munkaerőhiány miatt, annak ellenére, hogy a francia cégek számos bedolgozót foglalkoztatnak alvállalkozóként. Az egyik legnagyobb francia luxusipari vállalat az idén nyitotta meg tizenkettedik bőrárukészítő műhelyét, miután tavaly százhatvan új szakembert vett fel, valamint iskolát is alapított. Egy másik luxuscég idén új ékszerkészítő műhelyt nyit a párizsi Vendome téren.