fotó: pixabay.com
Nem mindenki túlórázhat 400 órát
2019-01-11
A Magyar Idők úgy tudja, az elvi lehetősége sincs meg a négyszáz túlóra ledolgoztatására azzal a munkavállalóval, akivel az év első napjaiban nem írattak alá erre vonatkozó szerződést.
Négy esetben áttolható a tárgyévi megmaradt szabadság, illetve annak meghatározott része a következő évre.