“Manapság nem elegendő jó fizetéseket adni, olyan béren kívüli elemeket is szükséges beépíteni a dolgozók juttatásai közé, amitől egy munkahely vonzóvá válik, és hosszútávon elkötelezetté teszi az értékes munkaerőt, akik által maximalizálni lehet a cég bevételét. Az, hogy erre egy kis-, közép-, vagy netán egy nagyvállalat mennyi erőforrást különít el, az vezetői döntés kérdése.

Viszont az, hogy a jó ötleteket, kreatív HR megoldásokat hogyan alkalmazza a HR, az komoly kutatás, hozzáértés, munkavállalói igényfelmérés és figyelem kérdése.

Ezen értékes tudás megszerzéséről és megosztásáról, illetve a munkavállalói gondoskodás felülvizsgálatáról szól a beneFIt Prize – For Happy Employees pályázata, melyre szeptember 30-ig lehet nevezni akár már 25 fős cégmérettől.

A pályázat beadásával és a befektetett munkával azon túl, hogy a munkavállalók élete jobbá válik, még az SOS Gyermekfalvak tevékenységét is támogatják a pályázók, hiszen a beneFit Prize a nevezési díjából származó teljes bevételt a gyermekek biztonságos, szeretetteljes életének segítésére ajánlja fel!

A beneFit Prize szervezői várják a pályázatokat” – fogalmazott közleményében a Humánpolitika.com Közhasznú Egyesület, amely azt is hozzátette, hogy a síjról bővebb információ elérhető a beneFit Prize weboldalán.