Az MTI-hez eljuttatott adatok szerint a 13. havi bérben részesülők ugyanakkor minden évben többre számíthatnak. A munkavállalók bevallása alapján 2010-ben 200.000 forint, 2011-ben pedig 240.000 forint volt a 13. havi bérek átlagos nagysága, 2012-ben pedig már átlagosan 250.000 forint.

A felmérés eredményei alapján tavaly is a nagyobb cégek munkatársai számíthattak leginkább év végén plusz bérre. A több mint 250 munkavállalót foglalkoztató nagyvállalatoknál ugyanis a dolgozók ötöde kap 13. havi munkabért, átlagosan 260.000 forint értékben.

Az 50-250 dolgozót alkalmazó cégeknél 15 százalék számíthatott erre a juttatásra, a mértéke pedig 250.000 forint volt. A kisvállalkozásoknál csupán a munkavállalók 8 százaléka kapott 13. bért, átlagosan 162.000 forintot. A középvállalkozások esetében (21 és 50 dolgozó között) 11 százalék számíthatott áltagosan 220.000 forintra év végén.

A fizetesek.hu kutatói megnézték azt is, hogy a tulajdonosi viszony mennyiben befolyásolja a év végi plusz bér alakulását: az eredmények alapján a külföldi magántulajdonú cégeknél a legelterjedtebb, hiszen ott a dolgozók negyede átlagosan 290.000 forintot kapott 2012-ben.

A hazai magáncégeknél dolgozók tizede számíthat 13. bérre 200.000 forint értékben, míg az állami tulajdonú vállalatoknál 8 százalék átlagosan 181.000 forintot kap.