A Repülőgép Műszakiak Független Szakszervezete és a Malév Szakszervezeti Szervezet vezetői pénteken írták alá azt a megállapodást a Malév menedzsmentjével, amely szerint kötelező érvényűnek fogadják el a 2011. március 25-én sztrájkegyeztetés keretében kötött kollektív szerződés értékű megállapodást.

A pilóták és a légiutas-kísérők érdekképviselete, a HUNALPA és a HUNACCA  a Malév Zrt. öt reprezentatív szakszervezetével több hónapja tartó eredménytelen tárgyalás sorozat után döntött úgy, hogy egyeztetés keretében kívánja elérni a kollektív szerződés megkötését. A nyolc napig tartó tárgyalásokat követően 2011. március 25-én minden vitatott kérdésben megállapodtak, és a munka törvénykönyve felhatalmazása alapján a teljes vállalatra vonatkozó kollektív szerződés értékű megállapodást kötöttek.

Az RMFSZ és MSZSZ képviselőivel kötött egyezséggel a kollektív szerződés értékű megállapodás támogatottsága megközelíti a teljes dolgozó létszám kilencven százalékát. Hortobágyi Ferenc az RMFSZ ügyvivője és Sedlák Vencel az MSZSZ elnöke elmondta, hogy a megállapodás tartalmazza azokat az elemeket, amit a tárgyalásokon elértek. Ugyanakkor minden munkavállaló érdeke a rendezett munkaügyi kapcsolat, amit ez a megállapodás is biztosít.

Király József humánpolitikai igazgató úgy vélekedik, hogy ez a megállapodás is azt bizonyítja, hogy a munkáltató a Malév minden dolgozójának megelégedésére szolgáló megállapodásra törekedett. “Bízom benne, hogy a jelenleg a megállapodást támadó, a dolgozók alig több mint tíz százalékát  reprezentáló szakszervezetet is sikerül meggyőzni annak elfogadásról.” – mondta.

A Gazdasági Szakemberek Szakszervezete nem fogadják el a fenti megállapodást, mert véleményük szerint nem az egyenlő elbánás elvén alapul. Kozek Adolfné szakszervezeti elnök azt mondta, hogy az a hajózó személyzetnek, a pilótáknak és a légiutas-kísérőknek kedvez és figyelmen kívül hagyja az ő érdekeiket.