Az idei évre 10-15 százalékos növekedést prognosztizál éves online álláspiaci kutatása alapján az eNET a tavalyi 2,8 milliárd forintos magyarországi összes online álláspiaci árbevételhez képest, amelynek több mint 85 százalékát, 2,46 milliárd forintot az állásportálok adták.

Az állásportálok és aggregátorok (gyűjtőoldalak) piacán – az online szegmens többi szereplőjével ellentétben – jelentős visszaesést hozott a világválság: a hirdetések száma jelenleg a 2008-as szint 40 százalékát éri el. A növekedést a piaci helyzet javulása mellett új szolgáltatások bevezetésével tervezik elérni a megkérdezett cégvezetők, ismerteti közleményében az eNET Internetkutató és Tanácsadó Kft. Tavaly 20 ezer aktív hirdetés forgott az állásportálok szempontjából túltelített piacon, ahol a magasan vezető Profession (67 százalék) mellett a CV Online, Monster, Workania és Jobline folytat versenyt. A piacvezető által diktált tempóban folyamatos a fejlesztés, amelynek részeként a jelenleg listázási modellben működő oldalak fokozatosan HR szolgáltatókká alakulnak át.

“Kutatásunk során a piaci szereplőkkel folytatott interjúkból kirajzolódott, hogy hatalmas a fejlődési lehetőség az állásportálok számára. Komplex szolgáltatásokat nyújtó oldalakká kell alakulniuk ahhoz, hogy a főként kis- és középvállalkozások egyre speciálisabb igényeit pontos, gyors kiválasztással szolgálják ki”.