Az Európai Bizottság lezárta a Magyarország és Ausztria ellen azt az eljárást, amelyet a foglalkoztatás területén elkövetett nemek közötti megkülönböztetés témájában indított. 

Az ilyen megkülönböztetés ellen 2006-ban uniós irányelv született, aminek a végrehajtása érdekében nemzeti intézkedéseket kellett hozni. Ausztria ellen Brüsszel azért indított eljárást, mert a bejelentett intézkedéseik hiányosak voltak. A Magyarország elleni eljárást pedig azzal indokolták, hogy Budapest nem hajtotta végre megfelelően azokat az uniós szabályokat, amelyek a munkavállalói vagy munkáltatói szervezetek tagságával kapcsolatban érvényesítik az egyenlő bánásmód elvét.

Az eljárást végül azért zárták le, mert Ausztria az intézkedéseit teljes körűen bejelentette az uniós végrehajtó testületnek, Magyarország pedig összhangba hozta nemzeti jogszabályait az irányelv követelményeivel.

Magyarország 2009 júliusában fogadott el új törvényt, amely ezt a problémát rendezte.
Az Európai Bizottságnak a diszkrimináció áldozatainak kártérítésével és a nemzeti esélyegyenlőségi szerv függetlenségével kapcsolatban is voltak fenntartásai Magyarországgal szemben, de a brüsszeli testület ezeket a kifogásokat visszavonta, miután Magyarország ismertette a nemzeti jogrendszerében alkalmazandó szabályokat.